El rápido ritmo de la transformación digital en los últimos años ha hecho que las organizaciones estén adoptando un entorno de trabajo híbrido, así como el trabajo a distancia, para mantenerse al día de las exigencias del entorno moderno. Sin embargo, este cambio conlleva una serie de riesgos potenciales para la seguridad, por lo que es esencial que las empresas comprendan el impacto del trabajo híbrido y las medidas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos.
En este artículo exploraremos qué es el trabajo híbrido y los riesgos de seguridad que conlleva, además de orientar sobre cómo mitigar estos riesgos con las medidas de seguridad adecuadas.
Contenido
¿Qué es el trabajo híbrido?
El trabajo híbrido es una mezcla de trabajo a distancia y trabajo en oficina que permite a los empleados trabajar tanto dentro como fuera de la oficina. Requiere que las empresas proporcionen a sus empleados la tecnología adecuada, como ordenadores portátiles y teléfonos móviles, y acceso a redes y datos seguros para garantizar que puedan colaborar con otros miembros del equipo y acceder a los datos que necesitan mientras están fuera de la oficina.
Ofrece muchas ventajas, como una mayor flexibilidad y productividad, así como la posibilidad de ahorrar costes.
Los riesgos del trabajo híbrido
El trabajo híbrido conlleva una serie de riesgos potenciales de ciberseguridad, ya que cuantos más empleados accedan a los datos a distancia, más expuesta estará la red y los datos.
También es más probable que los trabajadores a distancia utilicen las redes de otras empresas o redes Wi-Fi públicas, lo que aumenta el riesgo de que los datos sean pirateados.
Otros riesgos son la falta de visibilidad sobre la actividad de los usuarios, que puede dar lugar a que los empleados descarguen y utilicen aplicaciones no autorizadas, y la posibilidad de que se introduzca malware en la red a través de un dispositivo comprometido.
Medidas de ciberseguridad para el entorno de trabajo híbrido
Las organizaciones que quieran garantizar la seguridad de sus redes y datos cuando utilicen el trabajo híbrido deben tomar varias medidas. Entre ellas, formar a todos los empleados sobre las ciberamenazas y cómo evitarlas, implantar sistemas eficaces de control de acceso y desplegar antivirus, antimalware y otras soluciones de ciberseguridad en todos los dispositivos de los empleados.
Además, deben considerar el uso de soluciones basadas en la nube para garantizar que los datos se almacenan de forma segura y que sólo se accede a ellos con las credenciales adecuadas.
Las empresas deben asegurarse de que todos los empleados utilicen redes seguras siempre que sea posible y supervisen la actividad de los usuarios, lo que es posible con las herramientas adecuadas.
Por último, es importante revisar periódicamente cualquier cambio o laguna en la seguridad para garantizar que la red es lo más segura posible.
Conclusión
El cambio a entornos de trabajo híbridos ha aumentado el potencial de ciberamenazas, pero con las medidas de seguridad adecuadas, estas amenazas pueden mitigarse. Las empresas deben plantearse proporcionar a todos los empleados la formación y las herramientas necesarias, así como implantar controles de acceso y supervisar la actividad de los usuarios, para garantizar la seguridad de la red y los datos.
Tomando las medidas descritas anteriormente, las organizaciones pueden estar seguras de que sus datos están protegidos cuando utilizan un entorno de trabajo híbrido.
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